工作履歷要求：從事建筑施工現(xiàn)場質(zhì)量管理工作3年以上，基本掌握質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟悉相關(guān)工藝重點(diǎn)和工藝流程，能熟練質(zhì)量資料的整理，具有識(shí)別問題、分析問題、解決問題的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

薪資福利體系

1、崗位工資+加班工資+效能補(bǔ)貼+績效獎(jiǎng)金;

2、節(jié)日福利等。

關(guān)于內(nèi)部競聘

為優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司人才內(nèi)部科學(xué)有序流動(dòng)，集團(tuán)公司內(nèi)部職工滿足以下條件也可報(bào)名競聘上述崗位：

1、工程任務(wù)完成后短時(shí)間內(nèi)無后續(xù)工作任務(wù)的富余待崗員工;

2、原工作崗位工作任務(wù)已經(jīng)完成或交接完畢，不得因?yàn)閸徫蛔儎?dòng)影響原單位正常工作;

3、服從集團(tuán)公司統(tǒng)一調(diào)配安排崗位。

錄用程序

1、根據(jù)崗位要求投遞個(gè)人簡歷(內(nèi)部員工需附個(gè)人工作業(yè)績簡述);

2、集團(tuán)人力資源部資格審核;

3、人力資源部組織相關(guān)部門對(duì)競聘人員進(jìn)行統(tǒng)一面試或筆試;